Chế độ đãi ngộ nhân sự của Hoàn Dương

Chế độ lương và phụ cấp:

Tại Hoàn Dương, chúng tôi luôn coi con người là nhân tố tiên quyết để phát triển. Chính vì thế, Ban lãnh đạo Công ty luôn dành các chính sách tốt nhất, nguồn tài chính vững bền, môi trường làm việc năng động nhất để thu hút nhân tài, chăm sóc về vật chất và tinh thần cho CBCNV.

Khung lương được trả đảm bảo cân bằng với năng lực và cạnh tranh so với thị trường, người lao động luôn được hưởng các phụ cấp như: phụ cấp thu hút, phụ cấp thâm niên, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, chế độ công tác phí, phụ cấp đi lại,….

Chế độ thưởng:

Ngoài lương được nhận tùy theo chức danh và vị trí công, tùy theo kết quả kinh doanh hàng tháng, hàng năm cán bộ nhân viên còn được hưởng thưởng sản lượng theo kết quả kinh doanh, tiền lương tháng lương 13 theo luật định, tiền thưởng cuối năm theo quy định của Công ty;

Trong quá trình làm việc, mỗi Cán bộ nhân viên đều được đánh giá chất lượng công việc họ đã tạo ra. Đối với các cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, các chế độ thưởng đột xuất, định kỳ được trao và tạo động lực cho toàn Công ty phấn đấu nỗ lực làm việc hết mình. Ngoài ra, tăng lương luôn là chính sách đãi ngộ không bao giờ thiếu của Hoàn Dương. Việc tăng lương được áp dụng theo quy định của pháp luật và tùy theo kết quả hoàn thành công việc của cán bộ nhân viên;

Nguyên tắc trả lương:

Lương là khoản tiền được Công ty trả theo thỏa thuận như trong thư mời nhận việc hoặc Hợp đồng lao động. Lương được trả bằng đồng tiền Việt Nam, trả bằng hình thức lương thời gian hoặc khoán sản phẩm, chuyển khoản hoặc tiền mặt.

Lương được trả từ ngày 01 đến ngày 10 hàng tháng. Mức lương thử việc không thấp hơn 85% lương căn bản. Những trường hợp đặc biệt hưởng 100% lương tùy quyết định của Ban lãnh đạo Công ty.

Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ:

Số ngày nghỉ phép: 12 ngày/năm. Cán bộ nhân viên được hưởng thêm 01 ngày phép sau mỗi thâm niên 03 năm làm việc tại Hoàn Dương;

Nghỉ lễ, tết: theo đúng các quy định của Bộ Luật lao động.

Chế độ phúc lợi:

Tất cả cán bộ công nhân viên ký Hợp đồng lao động chính thức với Hoàn Dương đều được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đúng theo quy định của nhà nước. Ngoài ra, khi vào làm việc tại Công ty, CBCNV được tham gia bảo hiểm tai nạn con người 24/7.

Hàng năm, Hoàn Dương đều tổ chức cho cán bộ nhân viên đi tham quan, nghỉ mát để mọi người có cơ hội giao lưu, thư giãn, nghỉ ngơi. Công ty còn thường xuyên quan tâm, tặng quà cho người lao động vào những ngày kỷ niệm trong năm: Tết dương lịch, ngày quốc tế lao động, trung thu, ngày Quốc tế phụ nữ và Phụ nữ Việt Nam, ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu và các ngày hiếu hỉ của người lao động.

Chính sách đào tạo, cơ hội thăng tiến:

Với định hướng con người là nguồn lực thúc đẩy sự phát triển, tại Hoàn Dương luôn coi trọng việc đào tạo, nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc nhằm phát huy hết khả năng năng lực của cán bộ công nhân viên, phát triển sự nghiệp bản thân và đóng góp hết mình cho doanh nghiệp;

Khi làm việc tại Hoàn Dương, bạn luôn nhìn thấy những con đường rộng mở để bạn hướng tới những vị trí cao hơn, thể hiện hết khả năng phẩm chất của mình.